崗位職責: 1、大專以上學歷，計算機或營銷管理類專業(yè)優(yōu)先；有網(wǎng)站建設售前支持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、性格開朗，熟悉熱愛互聯(lián)網(wǎng)，有一定的互聯(lián)網(wǎng)基礎知識(歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加盟)；3、普通話流利；4、你在電話中的語音讓80%的人感到舒服；5、對一篇文章的復述邏輯性和準確度達70%；6、每天和40個目標客戶進行信息溝通；
工作地點: 廣州
福利待遇: 面談
工作要求: 1、熟悉市場學、管理學、心理學和市場營銷知識；2、具有豐富的社會學、公共關系學、公眾心理學知識，善于同社會各界公眾交往，具有豐富的實踐經(jīng)驗；3、熟悉市場動態(tài)，了解市場需求變化，善于擬定市場營銷策略，價格政策，能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應變措施；4、信息來源廣泛，同客戶有良好的人際關系；5、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力，反應靈活，辦事機敏，講究效率；6、較強的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題，及時提出調(diào)整措施；7、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗
當企業(yè)發(fā)展到一定階段之后，要想在競爭激烈的市場中求得持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須有正確的戰(zhàn)略、良好的組織管理能力、 富有職業(yè)道德的人才團隊，而人才無疑是整個公司發(fā)展的基礎。擇良才培養(yǎng)，通過優(yōu)秀團隊的分工協(xié)作、富有成效的市場戰(zhàn) 略執(zhí)行，企業(yè)才能良性發(fā)展，通過明確公司戰(zhàn)略對人才能力的要求標準，深信在人才招聘中選取能推動公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才 進行培養(yǎng)。對于新入職的員工，公司將根據(jù)崗位特征而進行不同的技能與文化培訓。人力資源部門出臺規(guī)范的制度流程、組 織專業(yè)的講師隊伍、開發(fā)具有針對性的課程，對新員工進行基礎知識、產(chǎn)品知識、職業(yè)化塑造、企業(yè)文化等全方面的培訓。 以上職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并非一成不變的，通過選才、培養(yǎng)、任命、使用、教育提高的閉環(huán)過程，公司與個人不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展方 向，讓公司與個人選擇最優(yōu)的發(fā)展道路。
◆ 每年一次的外出旅游機會；
◆ 每季度一次的“家庭日”活動；
◆ 每年一次的全面健康體檢；
◆ 每月提供不同類型的培訓；
◆ 每年一次的加薪，年度發(fā)放效益獎金；
◆ 每月一次的生日PARTY及生日禮物；
◆ 提供閱覽室、乒乓球室、藍球場等康樂娛樂設施；
◆ 為員工購買社保及住房公積金；
◆ 享受法定節(jié)假日和有薪年假。
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